Was ist unter Job Coaching zu verstehen?

Job Coaching meint die intensive Betreuung und Zusammenarbeit in Kooperation zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Job-Coach

Job Coaching beinhaltet die professionelle Unterstützung von Menschen mit physischen oder psychischen Leistungseinschränkungen bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt und/oder das die Arbeitsstelle nachhaltig gehalten werden kann.

Was ist der unterschied von Job Coaching gegenüber einer stationären Lösung (geschützter Arbeitsplatz)?

Während traditionelle Ansätze der Arbeitsintegration über Trainings im geschützten Bereich eine Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt anstreben (first train, then place) sieht Supported Employment eine umgehende Rückkehr in die Erwerbsarbeit mit entsprechender Unterstützung vor (first place, then train). Job Coaching beinhaltet die professionelle Unterstützung in diesem Prozess und hat zum Ziel, dass eine bezahlte Erwerbstätigkeit gefunden und/oder nachhaltig gehalten werden kann.

Was macht ein Job Coach?

Der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer und der Job Coach legen gemeinsam Ziele fest, die es dem Arbeitnehmer ermöglichen die berufliche Integration zu ermöglichen und/oder auf Dauer sicherzustellen.

Durch Handlungs- und Förderungsplanungen und der kontinuierliche Überprüfung der festgelegten Zielvereinbarung sowie beratende Auswertungssitzungen und Optimierung des Arbeitsprozesse

Die Job Coach unterstützt den Klienten ausserdem bei sozialen Kontakten am Arbeitsplatz und vermitteln in Konfliktsituationen.

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